Ständiger Lärm kann ganz schön auf den Geist gehen. Sind Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz andauerndem Lärm ausgesetzt, so ist es zwingend erforderlich, dass eine Lärmmessung vorgenommen wird.
Ist der Lärmpegel am Arbeitsplatz zu hoch, beziehungsweise, werden keine angemessenen Vorkehrungen getroffen, kann dies zu einem Abfall der Produktivität, zur Unzufriedenheit Ihrer Belegschaft und langfristig zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen.
Ist das in Ihrem Unternehmen der Fall, sollten Sie etwas dagegen tun. Es gibt mehrere lösungsorientiere Maßnahmen, die wir Ihnen gerne anbieten können.