Haftung und Verantwortung im Arbeitsschutz Die Verantwortung im Arbeitsschutz liegt in der Regel bei dem Arbeitgeber eines Betriebs. Er ist zum Schutz der Beschäftigten am Arbeitsplatz verpflichtet. Erforderliche Maßnahmen müssen zudem regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst werden. Die Arbeitssicherheit liegt jedoch selten allein in den Händen des Arbeitgebers. Häufig kommt es zu Weisungsbefugnissen. Durch […]
Mangelhafte Arbeitsbedingungen im Home Office Vor dem Hintergrund der fortwährenden Corona-Pandemie sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, ihren Beschäftigten die Arbeit von Zuhause aus anzubieten. Die Regelungen aus dem Arbeitsschutzgesetz und dem Arbeitszeitgesetz gelten dabei natürlich weiterhin. Nichtsdestotrotz wird immer wieder davon berichtet, dass die Arbeitsbedingungen vermehrt als schlecht eingestuft werden müssen. Was es mit den mangelhaften […]
Persönliche Schutzausrüstung: Sicherheitsschuhe In Bezug auf Schutzkleidung müssen innerhalb der Europäischen Union eine Reihe von Verordnungen und Richtlinien beachtet werden. Die Verordnung 2016/425/EU und die PSA-Benutzungsverordnung bilden die gesetzliche Grundlage. Sicherheitsschuhe sind oft Teil der PSA. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr in Bezug auf Sicherheitsschuhe als Teil der PSA: Was ist eine PSA? Die […]
Rauchmelder-Pflicht am Arbeitsplatz Es liegt in der Pflicht des Arbeitgebers, die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Hierfür sind ganzheitliche Sicherheitsvorkehrungen die Voraussetzung. Da jeder Betrieb andere bauliche und betriebliche Voraussetzungen aufweist, benötigt es ebenso individuell auf das Unternehmen zugeschnittene Sicherheitskonzepte, um die Mitarbeiter beispielsweise bei einem Brand optimal schützen zu können. Während die Rauchmelder-Pflicht in […]
Die befähigte Person nach TRBS 1203 Vor dem Hintergrund der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Arbeitsmittel von einer zur Prüfung befähigten Person prüfen zu lassen. Doch was genau zeichnet eine solche Person aus? Im Folgenden erfahren Sie das Wichtigste über die Aufgaben und Anforderungen an eine befähigte Person nach TRBS 1203. Die befähigte […]
Ablaufdatum Schutzhelme: Wie lange sind Bauhelme haltbar? Arbeitsschutz ist gerade auf Baustellen von entscheidender Bedeutung. Laut Unfallstatistik ereignen sich dort nämlich etwa doppelt so viele Unfälle wie an anderen Arbeitsplätzen. Die Beschäftigten sind vielen verschiedenen Risikofaktoren ausgesetzt. Einer davon ist die Gefahr durch herabstürzende Gegenstände. Ein Schutzhelm als Teil der Persönlichen Schutzausrüstung ist daher unerlässlich. […]
Behavior Based Safety: Verhaltensorientierte Arbeitssicherheit Behavior Based Safety, auch BBS genannt, heißt im Deutschen so viel wie verhaltensorientierte Arbeitssicherheit. Es handelt sich dabei um eine Sammlung von Methoden zur Verhaltensänderung in Bezug auf das Thema Arbeitssicherheit. Ein Großteil aller Arbeitsunfälle entsteht nämlich durch das Verhalten von Menschen. Im Folgenden erfahren Sie mehr über diese Methoden […]
Das HACCP-Konzept: Lebensmittelhygiene HACCP steht für „Hazard Analysis and Critical Control Points”. Im Deutschen lässt sich das mit „Risiko-Analyse Kritischer Kontroll-Punkte“ übersetzen. Dabei handelt es sich grundsätzlich um ein Werkzeug, wodurch Lebensmittelsicherheit gewährleistet werden kann. Als Gastronom dürfen Sie rechtlich ausschließlich hygienisch einwandfreie Lebensmittel servieren. Die HACCP Richtlinien helfen Ihnen dabei, Gefahrenpunkte zu entdecken und […]
Die 5 Sicherheitsregeln im Umgang mit elektrischen Anlagen Die Arbeit an elektrischen Anlagen kann lebensgefährlich sein. Unglücklicherweise kommt es dabei häufig zu Strom- und Spannungsunfällen. Sowohl Haushalte als auch Baustellen und sämtliche Unternehmen sind davon betroffen. Bevor Sie oder Ihre Angestellten mit der Arbeit an elektrischen Anlagen beginnen, sollten Sie zunächst ein paar Sicherheitsregeln verinnerlichen. […]
Betriebsklima verbessern: So schaffen Sie ein gutes Arbeitsklima Als Arbeitgeber sind Sie maßgeblich an der Schaffung entsprechender Rahmenbedingungen für ein positives Betriebsklima in Ihrem Unternehmen beteiligt. Das Wohlfühlgefühl der Mitarbeiter am Arbeitsplatz liegt zu großen Teilen in Ihren Händen. Aber auch auf der Gegenseite dürfen Sie ein gewisses Maß an Engagement von Ihren Angestellten erwarten. […]
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